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先日面接に行った会社の事
なにげに昨日は研修を受けに行ってたりしてました。まだ雇用されたわけじゃないのにね
仕事内容に関してはそこそこ興味もあるし学んで損はない物だから良しとしよう
でもね求人票の内容が全然違うのよ

• 就業場所　　事業所所在地に同じ　→　お客様指定作業所
• 賃金形態　　月給制　→　年棒制
• 賞与　　　　○ヶ月　→　年棒制のためナッシング
• 休日　　　　土日祝　→　作業所によってはシフト制もありうる

てかね、もうアフォかと。バカにすんじゃねぇよと。それならそうとそうゆう可能性もありますとすべて書き込んでおけよと。
採用するんなら雇用してから研修だろ。この先、金もらえないで研修受けろったって生活できねぇべ。雇用されてない状態で期間延ばされてもこっちは不安でしょうがねぇ。やっぱ不採用とか言われたらたまったもんじゃない。

ここまで不満ぶちまけてんなら断っちゃえばいいじゃん、って思うんだけど生活も苦しいしこの機会に決めたいってゆうのもあるわけ
ぶっちゃけ年棒制でも希望年収分稼げれば賞与はなくてもいいし、シフト制でも週末休めればいいっちゃいい（紺が行ければね）

でも会社の誠意ってもんがないように思えてなんだかなぁと。なかなか良さげな会社にめぐりあえません(´・ω・`)
とりあえず就活年越しケテーのようです・・・